Statuto
NOIGROUP, con sede a Castelfranco Veneto, è una Società Cooperativa Sociale – O.N.L.U.S. senza scopo di lucro; suo fine è il perseguimento dell’interesse generale della comunità alla promozione umana e all’integrazione sociale dei cittadini attraverso lo svolgimento di attività industriali, commerciali o di servizi, finalizzate all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate.
Regolamento
La Cooperativa nel dotarsi del presente regolamento, intende dare norma esecutiva ai principi espressi dal proprio statuto sociale.
L’accettazione da parte dei soci dello Statuto e di detto Regolamento, che fa riferimento al vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori delle Cooperative del settore socio assistenziale educativo e d’inserimento lavorativo, costituisce la pregiudiziale per rendere l’adesione alla Cooperativa reale e motivata.
Leggi il regolamento interno della Cooperativa >
Leggi il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori delle Cooperative >
Regolamento sulla sicurezza dei dati e utilizzo degli strumenti informatici
Documenti Ufficio Personale Noigroup scs
In questa sezione puoi scaricare i documenti per comunicare all’ufficio personale eventuali variazioni relative alla tua posizione lavorativa. Il documento dovrà essere consegnato in formato PDF tramite mail all’indirizzo 
MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO DI NOIGROUP
La Cooperativa si è dotata del modello organizzativo di seguito riportati, per dare esecuzione pratica ai principi espressi nello statuto sociale e nel codice etico che raccolgono i principi ed i valori che caratterizzano la cultura e la missione di NOIGROUP per ispirare i comportamenti di chi opera nell’interesse dell’organizzazione, societaria ed aziendale della medesima, sia all’interno che all’esterno dell’organizzazione stessa. Conseguentemente è stato modificato il Regolamento Interno ed il Codice disciplinare contenuto nel Regolamento che tutti i Soci e collaboratori di Noigroup sono tenuti a conoscere
La partecipazione alla Cooperativa comporta l’accettazione, da parte dei soci, dello Statuto e del Codice Etico, con l’impegno di rispettare il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ed il Regolamento Interno.
Per contatti con l’Organisimo di Vigilanza, con garanzia di riservatezza assoluta e divieto di divulgazione, è stata messa a disposizione una cassetta di raccolta della corrispondenza posizionata al piano terra vicino all’ingresso della nostra sede e una casella di posta elettronica riservata:
Immagine con indirizzo email
Bilanci
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